Книги похожие на Team of Teams, 2015. Книги похожие на Команда команд, 2015

Название:	Команда команд (Team of Teams)
Год:	2015
Теги:	#управление, #командная работа, #лидерство
Автор:	General Stanley McChrystal
Издатель:	Portfolio

Описание: Книга, рассказывающая о том, как изменить подход к управлению и создать гибкую и эффективную команду.

Экстремальное владение: Как лидеры ВМФ США побеждают (2015) - книга

Название:	Экстремальное владение: Как лидеры ВМФ США побеждают (Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win)
Год:	2015
Теги:	#leadership, #teamwork, #strategy
Автор:	Jocko Willink, Leif Babin
Издатель:	St. Martin's Press
Степень сходства:	87

Описание: Книга повествует о применении принципов руководства, разработанных военными, в бизнесе и повседневной жизни.

Книга "Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win" подобно "Team of Teams" своей философией лидерства и управления. Они обе направлены на создание эффективных команд, способных адаптироваться к быстро меняющейся среде. Однако, в отличие от "Team of Teams", "Extreme Ownership" уделяет больше внимания персональной ответственности и лидерским качествам каждого члена команды, вдохновляя на принятие полной ответственности за успех или неудачи. Эти две книги могут отлично дополнить друг друга, позволяя читателям получить глубокий и многогранный взгляд на важность синхронизации и координации в командной работе.

Повернуть корабль! (2012) - книга

Название:	Повернуть корабль! (Turn the Ship Around!)
Год:	2012
Теги:	#leadership, #management, #strategy
Автор:	L. David Marquet
Издатель:	Portfolio Hardcover
Степень сходства:	85

Описание: Книга о том, как лидерство и управление работают в условиях сложных и переменчивых ситуаций.

Вторая книга 'Turn the Ship Around!' также исследует принципы лидерства и управления, однако делает это через рассказ о судоводителе подводной лодки, который меняет подход к команде и привносит инновации в привычные процессы. Подобно 'Team of Teams', она выделяется своей оригинальностью и нестандартным подходом к решению проблем.

Однако, в отличие от 'Team of Teams', 'Turn the Ship Around!' более сосредоточена на индивидуальном лидерстве и эмоциональных аспектах управления командой, в то время как первая книга сконцентрирована на коллективном сотрудничестве и адаптивности в условиях перемен.

RoleWorlds: RPG Questing — разрабатывается проект с ролевыми текстовыми играми по разным сеттингам, рассчитанный на 1-7 человек для совместного прохождения квестов.

Новости о разработке публикуются в канале. Там же появится объявление о запуске.

Лидеры едят последними: Почему одни команды сплочены, а другие - нет (2014) - книга

Название:	Лидеры едят последними: Почему одни команды сплочены, а другие - нет (Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't)
Год:	2014
Теги:	#leadership, #team dynamics, #team building
Автор:	Simon Sinek
Издатель:	Portfolio
Степень сходства:	84

Описание: Книга, объясняющая, почему существуют различия в сплоченности команд, и как лидеры могут влиять на этот процесс через пример и принцип 'лидер ест последним'.

Комментариев пока нет

0 символов из 2000

Новости о разработке публикуются в канале. Там же появится объявление о запуске.